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晨會

不過說真的今天的整個行程只能以"不虛此行"來形容了,剛好自己買了筆記本,真的是在晨會的時候狂抄咧,比大學時上課更認真地抄筆記,重點是...出自內心的那種。 剛好有網路,講完刺激的夜店之旅後當然要附上認真的學習之旅啦。 一開始阿呆鳥分享的如何拜年出大業績,對我來說還遠了一些,畢竟我基本的專業知識都不懂,而且產品都才剛試用,根本無法出自內心說出他的好,怎麼讓親友們改善她們的健康呢。 不過還是有很多很有趣的地方,像是他說把產品偷放浴室,一定會有親友偷用,用過發現他的好之後就會有人對產品有興趣了。 還有說明了見證的重要,人都是相信資料或是實際例子居多,當你說的口沫橫飛的時候,還不如附上人家前後對比的見證照,看了才會相信。 另外還有講好話得人疼,自己平常很少稱讚人,有時候是會不好意思,另一方面也是自己以前自恃甚高,不懂心存感謝,所以常與人比較,自然就不會有誠心的讚美,總無意間把非馬吉的朋友多了一道隔閡。 以前的我是不會這樣稱讚人的,最近發現狀況好很多耶,不是虛情假意的那種,是真的實質上的稱讚。而常讚美別人的好處就是能把彼此的關係拉近,何樂而不為。 接著是聖真所分享的如何都會ABC大家都來T-up。 首先他提到所謂ABC的觀念。最好的例子就是婆媳關係了。 A就是婆婆,B是先生,C是老婆。 婆媳關係不好真的跟中間人很有關係,也就是B。如果先生愈到媽媽就跟她說,平常自己都會幫忙洗碗燒飯等,今天只是下班晚了些,老婆就一直念自己都沒幫忙。 這時的媽媽可能會想說,我兒子以前都馬不用做這些事,都老娘在做的,現在他只不過這樣就要被媳婦罵... 或是平常兒子就跟老婆抱怨說,每個月都有拿錢給媽媽,只不過因為最近比較不景氣,房貸重所以就拿少一點就被媽媽罵,我想媳婦跟老婆碰面一定是互相仇視吧。 所以換個說法如果中間人常在兩人之間互相稱讚,則婆媳關係會不好才怪。 所以在NuSkin中,A就是泛指自己想介紹的人事物,如公司、產品、組織、自己、SPA會館等,B就是自己,C就是自己的新朋友。在介紹時要心存感謝,要理解初衷以及重點為何。 同時也提到要感恩與謙卑,打從心底對A的認同感,把自己看小,多想到自己可以為組織付出什麼,多想別人為自己的付出,無形中就會吸引人,因為自己是真誠的,不是虛情假作。 其中精彩的就是鶴洋藍鑽的"對抗年獸"了。 他提到環境真的可以影響一個人,舉一個例子,他有一個國中同學,在高中時遇到他,他同學說他休學了,當鶴洋聽到這消息時很震驚,但是他同學回答他說,他朋友回答說他有三個朋友都休學了,一個因為要擺地攤,一個嫁人了,一個純粹不想念。 因為朋友群(也就是環境)都是這樣的價值觀,所以他自然覺得休學是一件很正常的事,可見待在什麼樣的環境就會成為什麼樣的人,所以才會有孟母的三遷。 另外提到傳直銷人的心情,一般人的想法就是正常上班族的心態,認為正常上班才是正途,但是NuSkin是一在當老板,自己要清楚自己是老闆的角色,而非上班族的角色。 老板care的是現金流收入,而上班族care的是存量,意思就是老闆在投資初期也許負債1000萬,但是他清楚知道這樣的投資開店可以為他帶來每月20萬的獲利,因次這是值得投資的,只要花幾年時間就打平,之後成長的速度可以說是非常大的。而上班族每個月就只能靠定量的收入,速度比較起來差了相當多。 而且他提到這社會上很多人都不知道他在說什麼,意思就是上班族都會苦中作樂地說自己所做的很有興趣,但是既然很有興趣那為什麼期待放假,只要一直加班不就可以樂在其中,那就不用休假就好了,所以這樣的邏輯實在是有矛盾之處。 而他們來NP都是真正的樂趣,來之前不會想說"喔,又要來NP了",也不會急著想走,自己即使成功了還會想來幫助別人成功,這樣互相提拔幫助的想法說真的要在別的環境發生幾乎是不可能。而NP的機制做到了,不是我擠掉別人才能成功,而是"互助"才是成功的途徑。 多麼不一樣的想法!! 也提到了所謂第一第二價值觀,第一價值觀就是其事物根本的價值,也就是實際非大眾給的價值,第二價值觀就是社會因為某些原因而形成的大眾價值觀。 舉例來說就是當一位竹科工程師實質上就是一為科技研發人才,資訊往前進步的推手。但因為之前許多工程師在科技起飛的階段得了許多分紅,所以有了一筆不小收入,所以生活品質很好,因此社會價值觀就會說竹科工程師很好什麼之類的無形加價價值觀,所以一窩蜂人加入產業。 當前景不是像這麼好的時候人們還不知情,等到哪天可能報說現在經濟不景氣工程師既累追技術分到股價低又沒生活品質時,人們才驚覺身為一個工程師的價值觀再也不是什麼都好了... 也就是:生活品質就象徵社會地位,社會開始接受傳直銷就是因為有許多成功的人生活品質相當好。 像我們老師行業就是一個很好的例子... 所以大部分的人不是天才,都是那個在跟著潮流走的人,所以要追求正在興起的第一價值觀。 一開始一定會覺得別人過的比自己好,是因為老闆創業是沒有所謂的過年,創業維艱是在合理不過的道理,所以延遲享樂能夠位未來帶來更大的時間及財富自由,想想五年十年後的自己吧。 而且人生總要有一次很拼的時候,每一段時期都是很重要的。 在專業上,他又提到一個例子。當卡內基被報導攻擊說他對歷史或是法律問題不懂時,他馬上問清楚他們想問的問題,然後五分鐘內打給各法律及歷史專家,一一地回答記者們的問題,之後回答一句很酷的話:我幹麻為了五分鐘的知識浪費一生的時間。 所以來NP是擁有自己當老闆的專業,是評斷不出來的。 而初期長輩的話就當參考,畢竟聽話時要聽源頭,也就是思考當他說出這樣的話時,他現在的成就如何,我們是要去聽一個成功的人還是聽一個成就平平的人說的話,這是很重要也很現實的。聽長輩的話也許只能達到同樣的水平而已,所以真的要聽源頭,看他現在成就如何。 所以他提出對抗年獸很多很好的意見: 1.大家未意識到要拼的時候自己就開始拼 2.長輩的話語中有沒有提到社會的轉變、M型社會的來臨等 3.別被想放鬆的心情影響 4.影響力的重要性 5.注意傳銷跳蚤跟陷阱 6.樹大招風,NP事業大,只有TOP耀眼的人才會容易被攻擊 7.別人批評你的點通常就是他的致命傷 8.要有思考夢想的時間 最後維霓藍鑽提到許多配對的觀念我還是不大清楚,可能還需要待一陣子才知道吧。 不過她也有提到許多點,像是在這行業要成交快、送貨快及收錢快,別在意客戶年齡層。 之後還跟小巫學了很多,就下次有機會再敘述了,我只知道今天的作業明天要完成了。
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